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L’aide au maintien

Dernière mise à jour :
06/09/2024

Vous exercez en Région Martinique ? Des dispositifs financiers existent pour vous soutenir et vous accompagner dans votre activité libérale. Ces aides financières sont liées aux zones identifiées dans le cadre du zonage orthophonistes arrêté par l'ARS.

Le zonage orthophoniste arrêté par l'ARS identifie 2 catégories de zones qui ouvrent droit à différents dispositifs incitatifs d'aide à l'installation :

  • les zones très sous-dotées
  • les zones sous-dotées
zonage orthophoniste

Quels sont les avantages conférés par ce dispositif ?

Vous bénéficiez d'une aide individuelle annuelle d'un montant maximum de 1500 euros sur 3 ans

A cette aide forfaitaire de base s’ajoute une rémunération complémentaire dans le cadre de l’engagement optionnel d’accueil d’un étudiant stagiaire orthophoniste. Le montant de cette aide est de: 200 euros par mois de stage pour un stage à temps plein (proratisation en cas de temps partiel).

 

Quelles conditions remplir pour en bénéficier ?

Etre :

  • libéral conventionné
  • installé en zone « très sous dotée » ou « sous dotée » selon le zonage établi par l'ARS

 

Quels engagements prendre à la signature du contrat ?

Equipement : remplir les conditions permettant de percevoir les aides à l’équipement informatique du cabinet professionnel prévu à l’article 29 de l’avenant 16 ;

Exercice :

  • Réaliser 50% de votre activité libérale  dans la zone « très sous-dotée » ou « sous-dotée » en ayant un honoraire moyen annuel de plus de 5 000 € sur la zone ;
  • En cas d’exercice individuel, recourir autant que possible à des orthophonistes remplaçants, assurant la continuité des soins en votre absence.

 

Durée de l’engagement ?

3 ans, renouvelable

 

Vos interlocuteurs

L'ARS Martinique

La CGSS Martinique

Ce contrat est non cumulable avec les autres contrats incitatifs orthophonistes.

En revanche, les orthophonistes signataires d’un contrat d’aide à la 1ère installation (CAPIOP) ou d’un contrat d’aide à l’installation (CAIOP), peuvent, à l’expiration de leur contrat de 5 ans, signer un contrat d’aide au maintien.